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记者发现，与2016年非私营和私营单位职工工资增速双双回落的局面相比，2017年，非私营单位职工工资增速恢复上涨，私营单位职工工资增速却继续保持下行态势。为何2017年非私营单位和私营单位职工工资增速出现分化？对此，中国劳动学会副会长苏海南向《每日经济新闻》记者表示，目前私营部门中占多数的中小微企业基本从事低附加值生产经营，劳动生产率相对不高，受外部生产经营不确定性等因素影响较大，发展态势不大景气。

胡立峰指出，《通知》给证券基金行业留下一年的准备时间。之前证监会推出《养老目标FOF基金指引》以及最近开始接受养老目标FOF基金的产品申报，表明证券基金行业已经抓紧准备各项基础工作。相关养老目标FOF基金也需要一定运作期的磨合和优化。保险产品姓“保”，公募基金产品姓“投资”，这两个类型产品的定义、内涵差异非常大。两个类型产品依序开展，体现了先保基本保障再增加长期投资的思路。目前是商业养老保险产品先试点，真正酝酿重大意义的是公募基金产品。预计试点结束后全面开展时，公募基金产品扣除限额将大幅度提升，从而引导居民透过第三支柱的公募基金，为资本市场提供中长期发展资金，更好地服务实体经济。

滕必焱：设立科创板并试点注册制，积极意义是非常明显的。创新是发展的第一动力。随着科创板和注册制的推进，将更好地服务于实体经济的发展。科创板服务的就是拥有核心技术、行业发展具有优势的好企业，在推进企业高质量发展和转型升级方面，科创板能起到助推器作用。

对，没看错，从表格中新上任的董秘专业学历可以看到，全部是研究生硕士学历，而且主要是985学校的硕士。辞职董秘中，任职时间最长的为航天科技董秘王玉伟，49岁的他，1999年1月开始担任公司董秘，资料显示，王玉伟毕业于中央财政金融学院基建财务与信用专业，硕士，高级会计师，中国注册会计师。除了担任公司董事会秘书外，还担任中国中期独立董事。

当然，据雷帝网观察，小米这种和用户做朋友的方式，使得小米能产生众多的意见领袖，当然，这也是一个双刃剑，一些小米员工的措辞不当，往往也会给小米惹不少的麻烦。整体硬件业务综合净利率不超过5%雷军总结了一套模式，这一套模式的核心是“感动人心、价格厚道”。

简单的说，就是在传统的基本养老保险、企业年金、职业年金之外，你将有一个商业养老保险账户，这个账户里的缴费目前用于购买商业养老保险，未来购买产品将扩大到基金等风险类产品。买的产品加收益，就是以后你养老钱的第三个荷包。只要在这个账户缴费，就能享受税收优惠。